Sursă: Stirileprotv.ro
Numai în ultimii doi ani, sectorul HoReCa a înregistrat o pierdere de 25.000 de locuri de muncă, a transmis federația, potrivit News. Organizația atrage atenția că această reducere a personalului afectează bugetul și economia națională, estimând o pierdere de aproximativ 90 de milioane de euro anual din taxe și contribuții.
Citește și: Cris-Tim a anunțat achiziția integrală a Via Trend și Snack 4U pentru extinderea segmentului de ready meals
Într-un comunicat de presă, FPIOR solicită autorităților implementarea unor măsuri concrete pentru susținerea industriei, precum reducerea TVA la 9% pentru cel puțin trei ani, garantată prin lege. Această măsură ar permite firmelor să planifice investiții și să păstreze locurile de muncă, condiționat de fiscalizarea completă și respectarea obligațiilor fiscale.
Ce măsuri cer patronatele pentru a evita concedierile în HoReCa?
Patronatele propun mai multe inițiative pentru sprijinirea sectorului, printre care reducerea contribuțiilor sociale pentru angajații cu salarii între 4.000 și 5.000 de lei, dacă nu reduc personalul și își declară veniturile corect. De asemenea, solicită relansarea voucherelor de vacanță cu valoare de minimum 1.600-2.000 de lei, valabile exclusiv în România, și bonificații pentru utilizarea lor în extrasezon, între octombrie și mai.
- Valoarea voucherelor să fie de minimum 1.600-2.000 de lei pe an
- Utilizarea exclusiv în România pentru stimularea turismului intern
- Bonificație de 20% pentru voucherele folosite în perioada octombrie-mai
- Lansarea programului „IMM INVEST OSPITALITATE” pentru finanțări și modernizare
- Extinderea facilităților pentru profitul reinvestit în afaceri
- Implementarea unui program național de eficiență energetică pentru HoReCa
Ce alte măsuri vizează relansarea industriei hotelurilor și restaurantelor?
Patronatele consideră esențială crearea unui program de finanțare special pentru companiile din domeniu, care să permită accesul la capital pentru investiții, modernizare și digitalizare, cu o schemă de eșalonare a obligațiilor fiscale pe 36 de luni. În plus, se propune un program pentru atragerea personalului calificat, inclusiv suport pentru 50% din costurile de formare a angajaților în ospitalitate.
Reprezentanții organizației subliniază că aceste măsuri sunt necesare pentru a evita concedieri în masă și pentru a menține competitivitatea sectorului, care contribuie semnificativ la economia națională. În același timp, se urmărește stimularea consumului intern și relansarea turismului în perioadele mai slabe ale anului.