Sursă: Mediafax.ro
Guvernul interimar condus de Nicolae Bolojan a adoptat joi o hotărâre pentru sprijinirea persoanelor disponibilizate de la Compania Națională a Uraniului S.A., aflată în insolvență. Decizia vizează alocarea unei sume din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru plata venitului lunar de completare.
Citește și: Cris-Tim a anunțat achiziția integrală a Via Trend și Snack 4U pentru extinderea segmentului de ready meals
Astfel, autoritățile au aprobat alocarea a 3,23 milioane de lei pentru a susține financiar angajații concediați în cadrul planului de disponibilizare în perioada 2026-2027. Această măsură le permite beneficiarilor să primească venit de completare până la pensie, conform prevederilor legale în vigoare.
Ce înseamnă sprijinul financiar pentru angajații companiei
Hotărârea de Guvern a fost necesară pentru ca persoanele concediate să poată beneficia de ajutor de șomaj și de venit de completare, în condițiile în care Compania Națională a Uraniului se află în procedură de insolvență din decembrie 2021. În cadrul planului, 109 salariați urmează să fie concediați în trei etape succesive, în perioada martie – octombrie 2026.
- 70 de angajați îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea venitului lunar de completare
- Beneficiarii au avut contracte de muncă de cel puțin 36 de luni înainte de concediere
- Plățile compensatorii au fost achitate de stat prin Ministerul Energiei în aprilie 2026
- Venitul de completare se acordă pentru maximum 24 de luni, în funcție de vechimea în muncă
Contextul economic și situația companiei
Compania Națională a Uraniului a fost înființată în 1997 și a trecut printr-un proces de reorganizare. În prezent, activitatea sa se concentrează pe respectarea normelor de protecție a mediului, securitatea nucleară și angajamentele asumate în cadrul Tratatului EURATOM. În ultimii ani, compania a înregistrat o cifră de afaceri de peste 33 de ori mai mică față de nivelul din 2018, fiind în continuare în procedură de insolvență.
Autoritățile au aprobat planul de disponibilizare pentru perioada 2026-2027, care prevede concedierea colectivă a 109 salariați în trei etape. În plus, s-au realizat plăți compensatorii pentru beneficiari, iar activitatea companiei se concentrează pe respectarea obligațiilor legale și de mediu, în condițiile actualei crize economice.
Guvernul continuă să monitorizeze situația companiei și să asigure sprijin pentru angajați, în contextul provocărilor financiare și de piață din sectorul nuclear românesc.