ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din RomâniaRomânia Leak — Investigații și dezvăluiriCele mai recente știri din RomâniaRomânia Leak — Investigații și dezvăluiri
business

Alex Balint prevede organigrame mixte cu oameni, roboți și angajați digitali în următorii cinci ani

Elena Dumitrescu

Elena Dumitrescu

⏱ 2 min citire
Echipă de lucru formată din oameni și roboți în birou modern
Sursa foto: zf.ro

Sursă: Zf.ro

Alex Balint, Chief Technology Officer al companiei Outcome1.AI, afirmă că în următorii cinci ani, structura organizațiilor se va transforma radical, depășind granițele fizice și intrând în mediul digital. El previzionează că organigramele vor include atât angajați umani, cât și roboți și angajați digitali, care vor lucra în echipe integrate.

Citește și: Tim Cook va primi în continuare un salariu uriaș, deși s-a retras din funcția de CEO al Apple

Balint explică că această schimbare va fi influențată de evoluția tehnologică și de implementarea tot mai extinsă a inteligenței artificiale și roboticii în mediul de business. În cadrul emisiunii ZF Live, el a spus că structurile organizaționale vor deveni din ce în ce mai complexe, întrepătrunse, și vor depăși limitele fizice ale spațiului de lucru.

Ce înseamnă organigramele digitale și roboții în business?

Potrivit CTO-ului, în viitor, organigramele nu vor mai fi formate doar din oameni, ci vor include și roboți care vor funcționa în armonie cu angajații umani. Această integrare va duce la crearea unor echipe eficiente, în care tehnologia va fi parte integrantă a proceselor de lucru.

  • Organigrame în mediul digital, depășind limitele fizice
  • Angajați digitali care depășesc sfera software-ului
  • Roboți care lucrează în echipe cu oameni
  • Transformarea structurii organizaționale în următorii cinci ani

Impactul asupra pieței muncii și a mediului de business

Specialistul consideră că această evoluție va schimba fundamental piața muncii, creând noi tipuri de roluri și colaborări între oameni și tehnologie. În același timp, companiile vor trebui să adapteze strategiile pentru a integra aceste noi forme de angajare și colaborare.

Deocamdată, Balint precizează că este dificil de estimat exact cum va arăta piața muncii peste cinci ani, dar previziunile indică o schimbare profundă în modul în care organizațiile funcționează și se structurează.

Pentru mai multe informații despre tendințele din business și tehnologie, urmăriți Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels sau accesați zfcorporate.ro.