Sursă: Prosport.ro
Gigi Becali speră să-l aducă pe Denis Drăguș la FCSB, însă șansele sunt minime, după declarațiile lui Marius Șumudică. Internaționalul român trebuie să se despartă de Trabzonspor pentru a semnat cu roș-albaștrii, dar negocierile au eșuat din cauza salariului mare.
Citește și: România a cedat 0-2 în fața Norvegiei în play-off-ul CM 2027
Potrivit lui Șumudică, Drăguș a fost exclus din lotul turcilor și nu intenționează să revină asupra deciziei, chiar dacă contractul său expiră abia în vara lui 2028. Finul lui Șumudică a refuzat și oferte din Arabia Saudită și Emiratele Arabe Unite, preferând să aștepte o sumă conform contractului, de peste trei milioane de euro.
Declarațiile lui Șumudică despre transferul lui Drăguș
Tehnicianul a spus că, deși Drăguș are nevoie de o nouă echipă pentru a-și recăpăta forma, nu poate renunța la salariul mare. El a menționat că, în opinia sa, jucătorul nu ar accepta să vină în România pentru un salariu mai mic, preferând să rămână în Turcia sau să plece în Golful Persic.
- Drăguș are 27 de ani și un contract cu Trabzonspor până în 2028.
- Turcii nu vor să-l lase să plece din cauza salariului mare și a faptului că nu vor reveni asupra deciziei.
- Ofertele din Arabia Saudită și Emiratele Arabe Unite au fost refuzate de jucător.
- Șumudică consideră că Drăguș merita mai multe șanse în Turcia, fiind al treilea golgheter al echipei Gaziantep.
- Negocierile pentru un transfer în România sunt blocate din cauza salariului și a poziției financiare a cluburilor.
Impactul asupra transferurilor și reacțiile din fotbalul românesc
În condițiile în care Drăguș refuză oferte din Golful Persic și negocierile cu FCSB sunt în impas, viitorul atacantului rămâne incert. Rămâne de văzut dacă Becali va reuși să-l aducă în ultima clipă sau dacă jucătorul va continua în Turcia.
Reacțiile oficialilor și ale fanilor rămân așteptate, însă situația actuală indică dificultăți majore în realizarea transferului, din cauza cererilor financiare ale jucătorului și a negocierilor eșuate cu Trabzonspor.
