Sursă: Hotnews.ro
În România, angajații nu mai primesc salariu pentru prima zi de concediu medical, conform unei ordonanțe de guvern din februarie 2026. La începutul lunii iunie, au fost introduse anumite excepții pentru categorii speciale de pacienți, însă măsura a stârnit critici din partea asociațiilor pentru pacienți.
Citește și: FIFA a închiriat un birou în Trump Tower cu 41.000 de dolari pe lună
Această politică de reducere a plății pentru prima zi de concediu medical nu este un fenomen unic în Europa. În mai multe state, măsuri similare sunt deja în vigoare de ani de zile, uneori pentru trei zile sau mai mult. În țările analizate, există diferențe clare între cele care plătesc 100% din salariu și cele care acordă doar jumătate din venit, iar în România procentul a scăzut drastic comparativ cu anul trecut.
Care sunt diferențele între măsurile europene privind concediul medical?
HotNews a comparat situația concediilor medicale din nouă țări europene, evidențiind variațiile în procentul plăților și durata măsurilor de descurajare. În unele state, angajații primesc integral salariul în zilele de concediu, în timp ce în altele, plata este redusă la jumătate sau chiar mai puțin.
- Unele țări plătesc 100% din salariu pentru zilele de concediu medical.
- Altele oferă doar 50% sau mai puțin din venit.
- În anumite state, măsurile de descurajare au fost implementate deja de ani de zile, uneori pentru trei zile consecutive.
- În România, procentul plăților a scăzut semnificativ față de anul anterior.
Ce impact are această măsură asupra angajaților și sistemului de sănătate?
Reacțiile din partea angajaților și a organizațiilor pentru drepturile pacienților sunt dure, mulți considerând că această măsură descurajează tratamentul și pune în pericol sănătatea publică. În același timp, autoritățile susțin că măsura are ca scop reducerea abuzurilor și controlul costurilor sistemului de sănătate.
De la începutul lunii iunie, au fost introduse și excepții pentru anumite categorii de pacienți, precum cei internați în spital, bolnavi cronici sau cu afecțiuni oncologice, pentru care plata primei zile de concediu medical continuă să fie asigurată integral.
Această schimbare legislativă a fost primită cu critici dure, însă autoritățile susțin că măsura va ajuta la gestionarea mai eficientă a resurselor și la prevenirea abuzurilor în sistem.
În concluzie, diferențele majore între țările europene privind plata concediilor medicale reflectă abordări diferite ale politicilor de sănătate și protecție socială, iar România urmează să-și adapteze legislația în funcție de aceste exemple.