O nouă formă de fraudă în recrutare, bazată pe inteligența artificială, devine tot mai frecventă în România, atrăgând tot mai mulți candidați cu oferte false și bine elaborate.
Escrocheriile de acest tip folosesc AI pentru a crea anunțuri și mesaje credibile, imită stilul companiilor legitime și păcălesc persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Mii de români sunt deja victime ale acestor scheme, avertizează specialiștii.
Citește și: FIFA a închiriat un birou în Trump Tower cu 41.000 de dolari pe lună
Potrivit unor surse din domeniu, schemele urmăresc două obiective principale: obținerea de bani sau colectarea de date personale. După primul contact, victimele sunt adesea rugate să trimită CV-ul, detalii despre salariu sau disponibilitate, iar ulterior li se solicită bani pentru diverse servicii sau taxe administrative.
Ce implică fraudele create cu AI în recrutare
Aceste escrocherii se bazează pe mesaje personalizate, fără greșeli evidente, și clonează profiluri de pe rețele sociale precum LinkedIn, folosind logo-uri ale companiilor cunoscute pentru a părea autentice. Astfel, victimele pot fi convinse să ofere informații sensibile, precum date bancare sau copii ale documentelor de identitate.
- Mesaje bine scrise, fără greșeli gramaticale sau de ortografie
- Profiluri clone pe rețele sociale, cu logo-uri și informații reale
- Mesaje personalizate, adaptate fiecărei persoane
- Solicitări de bani pentru „optimizarea CV-ului” sau taxe administrative
- Colectare de date sensibile, precum informații bancare și copii ale actelor
Semne de avertizare și protecție împotriva fraudelor AI
Specialiștii recomandă candidaților să fie atenți la contactele neașteptate din partea unor „recrutori”, adrese de email generice și comunicarea exclusiv pe WhatsApp sau alte social media. Promisiunile de salarii foarte mari și presiunea pentru acționare rapidă sunt, de asemenea, semne de suspiciune.
Este esențial ca persoanele interesate să verifice direct compania și să nu efectueze plăți înainte de a confirma legitimitatea ofertei. În plus, evitarea divulgării datelor personale și a informațiilor bancare poate preveni implicarea în scheme de fraudă.
În contextul economic dificil, vulnerabilitatea candidaților crește, iar fraudatorii exploatează această situație pentru a-i păcăli. Autoritățile și experții în domeniu avertizează asupra riscurilor și recomandă prudență maximă în procesul de recrutare online.
De asemenea, se intensifică campaniile de conștientizare pentru a educa publicul despre aceste scheme, în speranța de a reduce numărul victimelor și de a combate fenomenul în creștere.