Sursă: Stirileprotv.ro
Federația Solidaritatea Sanitară a anunțat că angajații din domeniul sănătății sunt invitați să participe la consultări privind proiectul de lege a salarizării. În cadrul acestor sesiuni, personalul medical poate evalua dacă noile prevederi ar duce la creșterea, scăderea sau menținerea nivelului actual al veniturilor.
Citește și: FIFA a închiriat un birou în Trump Tower cu 41.000 de dolari pe lună
Organizația sindicală precizează că, pentru această evaluare, fiecare angajat poate folosi un comparator de salarii actualizat cu prevederile proiectului, pentru a estima impactul asupra propriilor venituri. Ulterior, aceștia trebuie să completeze un formular în care să indice rezultatele acestei analize.
Ce solicită sindicaliștii pentru modificarea legii salarizării
Federația Solidaritatea Sanitară cere modificări importante în proiect, printre care majorarea limitei sporurilor de la 20% la 30% pentru unitățile din subordinea Ministerului Sănătății, precum și introducerea unui interval de 50-100% pentru tarifele orare suplimentare în zilele libere și sărbătorile legale. De asemenea, se solicită ajustarea limitelor de la articolul 11 și modificarea articolului 34 pentru a asigura finanțarea integrală a influențelor salariale.
- Majorarea limitei sporurilor de la 20% la 30%
- Interval de 50-100% pentru tarifele suplimentare în zile libere
- Modificarea articolului 11 pentru limitele tarifelor
- Schimbări la articolul 34 pentru finanțarea salariilor
Aceste propuneri nu sunt incluse în forma actuală a proiectului de lege din 20 august 2026, utilizată pentru consultarea națională. În plus, sindicaliștii solicită și alte ajustări pentru a reflecta mai bine realitatea din teren.
Noua variantă a legii salarizării și impactul asupra bugetului public
După aproape două luni de negocieri între partidele fostei coaliții și oficialii Comisiei Europene, a fost prezentată o nouă variantă a legii salarizării. Aceasta prevede o creștere a bugetului pentru salariile din sectorul public cu aproape 50% pentru aproape jumătate dintre angajații statului. În special, bugetarii din sănătate, educație și alte domenii vor beneficia de fonduri suplimentare.
Premierul interimar asigură că niciun angajat din sectorul public nu va câștiga mai puțin decât în prezent, însă avertizează că un fond salarial prea mare ar putea duce la retrogradarea țării în clasamentul statelor nerecomandate pentru investiții. Structura grilei salariale rămâne neschimbată, cu 12 grade și coeficienți similari, dar anumite funcții vor avea coeficienți diferiți.
Valoarea de referință pentru salariul de bază a scăzut de la 4.100 de lei la 4.000 de lei brut, ceea ce înseamnă o reducere de 2,44% pentru funcțiile cu același coeficient. În sănătate, salariile pentru munca în zilele de sărbătoare și weekend vor fi plătite mai bine, iar sporul pentru condiții periculoase va crește și el, diferențiat în funcție de departament.
În concluzie, proiectul păstrează structura actuală a grilei salariale, dar aduce ajustări pentru a răspunde nevoilor actuale ale angajaților și pentru a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului public.