Sursă: Observatornews.ro
Ministrul Muncii, Paul Pîslaru, a declarat că este esențial ca Legea salarizării să fie analizată din perspectiva riscurilor fiscal-bugetare, având în vedere evaluările recente ale agențiilor de rating Fitch și Moody's. Pîslaru a subliniat că o eventuală creștere a cheltuielilor salariale trebuie să fie realizată cu prudență.
Citește și: PSD va decide miercuri dacă intră în Guvernul Luca Niculescu
În acest context, el a menționat că Comisia Europeană a avertizat asupra riscului ca o parte semnificativă a efortului bugetar să fie amânată pentru 2028, un an electoral. Recomandarea este ca aplicarea legii să înceapă la 1 ianuarie 2027 și să nu genereze o povară suplimentară pentru 2028.
Ce implică noua Lege a salarizării?
Pîslaru a precizat că Executivul european nu stabilește bugetul noii legi a salarizării și nu impune o sumă specifică. O valoare care depășește 8 miliarde de lei trebuie justificată, iar o creștere a anvelopei salariale la peste 12 miliarde de lei a fost descurajată de Comisia Europeană.
- Legea salarizării trebuie să respecte principiul echității.
- Evaluarea Băncii Mondiale pentru funcțiile din administrație va fi luată în considerare.
- Se va analiza eșalonarea creșterilor salariale.
Discuții cu partidele politice
În paralel, Pîslaru a menționat că Ministerul Muncii a analizat scenariile propuse de sindicate pentru a determina fezabilitatea acestora în raport cu condițiile asumate de România prin jalonul din PNRR privind salarizarea. El a subliniat că trebuie să existe un mecanism de control pentru a preveni deviațiile majore după intrarea în vigoare a legii.
Președintele Nicușor Dan s-a întâlnit joi, la Palatul Cotroceni, cu liderii PSD, PNL, USR și UDMR pentru a discuta despre reformele necesare înainte de expirarea termenului din PNRR. O miza importantă este noua lege a salarizării bugetarilor, asupra căreia partidele nu au reușit să ajungă la un consens până în prezent.