Sursă: Hotnews.ro
Ministerul Muncii a publicat vineri, 17 iulie 2026, proiectul actualizat al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, care prevede șase gradații pentru vechimea în muncă. Majorările salariului de bază și a indemnizației de încadrare vor varia între 2,5% și 7,5%.
Citește și: PSD va decide miercuri dacă intră în Guvernul Luca Niculescu
Conform proiectului, fiecare funcție și grad profesional va avea asociate șase gradații, cu excepția funcțiilor de demnitate publică și a personalului militar. Gradația 0, care se aplică pentru cei cu până la 3 ani vechime, nu va beneficia de nicio majorare.
Care sunt tranșele de vechime și majorările salariale?
Majorările salariale se vor aplica astfel:
- Gradația 1 (3-5 ani): majorare de 7,5%
- Gradația 2 (5-10 ani): majorare de 5%
- Gradația 3 (10-15 ani): majorare de 5%
- Gradația 4 (15-20 ani): majorare de 2,5%
- Gradația 5 (peste 20 de ani): majorare de 2,5%
Ce impact va avea noua lege asupra salarizării?
Proiectul de lege stabilește un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar. De asemenea, cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 este estimat la 4.100 lei.
Grila de salarizare va include 12 grade salariale, fiecare având un interval de coeficienți care reflectă valoarea muncii asociate funcțiilor respective. Această structură va contribui la o ierarhizare mai clară a funcțiilor din sectorul bugetar.