Sursă: Stirileprotv.ro
Persoanele născute între 1997 și 2012 înregistrează o creștere a veniturilor la început de carieră, conform unui studiu realizat de Resolution Foundation, publicat de The Guardian. Această evoluție contrastează cu experiența generației anterioare, considerată prima care nu a depășit veniturile anterioare.
Citește și: Ministerul Finanțelor a împrumutat aproape 1,5 miliarde de lei de la bănci la o dobândă de 7,09%
Studiul indică faptul că milenialii, născuți între începutul anilor 1980 și mijlocul anilor 1990, au avut dificultăți în a-și crește veniturile comparativ cu generațiile anterioare, din cauza crizei financiare din 2008 și stagnării salariilor. În schimb, tinerii din generația Z au beneficiat de o ușoară revenire salarială, în special după 2016.
Ce arată raportul despre salariile generației Z?
Raportul relevă că salariul real săptămânal al tinerilor de 24 de ani, născuți la sfârșitul anilor 1990, este cu 12% mai mare decât al celor născuți la sfârșitul anilor 1980. În plus, cei născuți la începutul anilor 2000 câștigă la aceeași vârstă mai mult decât orice altă generație comparabilă, inclusiv cele din anii 1950.
- Salariile din ultimul decil de venit au crescut cu 36% între 2012 și 2025
- Salariul orar al angajaților cu vârste între 22 și 29 de ani a crescut cu 15%
- Creșterea salariului a fost susținută de majorarea salariului minim, în special după 2016
Care sunt provocările pentru generația Z?
Studiul avertizează că această evoluție pozitivă este fragilă, fiind amenințată de inflație, creșterea prețurilor și încetinirea economică cauzată de tensiunile din Orientul Mijlociu. În același timp, numărul tinerilor NEET (nu angajați, nu urmează studii și nu participă la formare) a ajuns la aproximativ 1 milion în Marea Britanie.
Fostul ministru laburist Alan Milburn avertizează că acest număr ar putea crește cu 25%, până la 1,25 milioane, dacă nu se vor lua măsuri urgente. Resolution Foundation subliniază că problema este structurală, fiind o provocare pe termen lung pentru generația Z, care necesită prioritizare din partea guvernului.
În concluzie, deși tinerii din generația Z înregistrează o revenire salarială, situația lor economică rămâne vulnerabilă în fața factorilor externi și a problemelor structurale ale pieței muncii.