Sursă: Hotnews.ro
Andrius Kubilius, comisarul european pentru apărare și spațiu, afirmă că Uniunea Europeană trebuie să fie capabilă să mobilizeze rapid aproximativ 100.000 de soldați pentru a contracara o potențială amenințare rusă, potrivit Euronews.com. În contextul tensiunilor din regiune, UE se grăbește să se reînarmeze, alocând miliarde de euro pentru a susține cele 27 de state membre în fața eventualelor provocări externe.
Citește și: Ministerul Finanțelor a împrumutat aproape 1,5 miliarde de lei de la bănci la o dobândă de 7,09%
Deși aceste obiective de cheltuieli sunt susținute de angajamentele NATO de creștere a bugetelor de apărare, specialiștii avertizează că forțele armate europene se confruntă cu dificultăți majore în recrutarea și păstrarea personalului. Emmanuel Jacob, președintele EUROMIL, subliniază că, pentru a susține această expansiune, trebuie să avem suficienți militari disponibili, iar problema devine tot mai urgentă.
Care sunt principalele obstacole în recrutarea și menținerea personalului militar în UE?
Un sondaj realizat de EUROMIL în 11 țări europene arată că organizațiile militare se confruntă cu blocaje semnificative în recrutare și păstrare. Majoritatea respondenților consideră că procesul de recrutare este problematic, iar menținerea personalului în sistem devine critică. Concurența cu sectorul privat, salariile mici și cerințele fizice riguroase sunt principalele motive pentru plecarea militarilor după aproximativ 10 ani de serviciu.
- Salariile mici și condițiile de muncă dificile
- Concurența din sectorul privat pentru recrutare
- Necesitatea condiției fizice stricte
- Probleme de retenție după 10 ani de serviciu
- Deficitul de personal de 100.000 de militari în UE
Ce măsuri se propun pentru a combate această criză de personal?
Raportul recomandă creșterea salariilor și pensiilor militare, precum și implementarea unor măsuri pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală. În plus, statele membre sunt încurajate să găsească soluții pentru a atrage și păstra mai mulți militari, pentru a putea face față expansiunii militare planificate.
Reprezentanții oficiali afirmă că recrutarea și menținerea personalului rămân responsabilitatea fiecărui stat, însă provocările comune impun o abordare coordonată la nivel european. În final, experții avertizează că, fără o soluție durabilă, planul de înarmare de 800 de miliarde euro riscă să fie afectat de lipsa de personal calificat și motivat.