Sursă: Mediafax.ro
Vicepreședinta Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a anunțat că UE intenționează să dezvolte parteneriate mai strânse între sectorul educației, mediul de afaceri și autoritățile regionale pentru a accelera recalificarea și dezvoltarea competențelor în Uniunea Europeană.
Citește și: Ministerul Finanțelor a împrumutat aproape 1,5 miliarde de lei de la bănci la o dobândă de 7,09%
Concluziile unui document prezentat de președinta comitetului, Ylva Johansson, recomandă crearea unor ecosisteme regionale și sectoriale de competențe, denumite „SPARKs: Skills Partnerships for Adult Reskilling”. Acestea vor avea ca scop facilitarea recalificării adulților, adaptată nevoilor pieței muncii, și vor reuni întreprinderi, instituții de educație și autorități locale.
Potrivit raportului, aceste parteneriate vor fi sprijinite de o finanțare sustenabilă și vor implica utilizarea pe scară largă a microcertificatelor, precum și implicarea partenerilor sociali în dezvoltarea programelor de formare. În plus, se propune o cooperare mai strânsă între sectoare pentru a răspunde provocărilor generate de digitalizare, îmbătrânirea populației și tranziția verde.
Ce recomandări face Comitetul european pentru competențe în domeniul educației?
Recomandările vizează crearea de ecosisteme regionale de recalificare, denumite „SPARKs”, care să reunească mediul de afaceri, instituțiile de învățământ și autoritățile locale pentru a adapta programele de pregătire la cerințele economiei moderne.
- Se vor finanța proiecte sustenabile pentru recalificare și perfecționare
- Se vor utiliza microcertificări pentru o formare rapidă și flexibilă
- Se va implica activ partenerii sociali în dezvoltarea programelor
- Se vor crea ecosisteme regionale și sectoriale pentru recalificare
- Se vor promova parteneriate între întreprinderi, educație și autorități
Ce impact are această inițiativă asupra pieței muncii din UE?
Recomandările comitetului urmăresc să răspundă provocărilor legate de competențele insuficiente ale forței de muncă și să faciliteze adaptarea la schimbările tehnologice și de mediu. În plus, se urmărește crearea unui sistem flexibil de recalificare, care să permită adulților să își dezvolte rapid competențele necesare pentru noile locuri de muncă.
Decizia de a înființa aceste ecosisteme regionale de recalificare va contribui la creșterea competitivității economice europene și la reducerea deficitului de competențe, în contextul tranziției digitale și ecologice. Comisia Europeană consideră că această abordare va sprijini atât angajații, cât și angajatorii în adaptarea la noile cerințe ale pieței.
În concluzie, inițiativa urmărește să creeze un cadru durabil și eficient pentru recalificarea adulților, implicând toate sectoarele relevante și asigurând o finanțare adecvată pentru programele de formare.