Sursă: Observatornews.ro
Un fost miner polonez, Grzegorz Witek, participă la un program de recalificare pentru a lucra în sectorul energiei eoliene, în contextul tranziției energetice din Polonia. La aproape 100 de metri înălțime, el privește spre galeriile întunecate din Silezia, unde încă se extrage cărbune, dar cu sprijinul subvențiilor de stat, industria mineritului se adaptează noii realități.
Citește și: Ministerul Finanțelor a împrumutat aproape 1,5 miliarde de lei de la bănci la o dobândă de 7,09%
Minerii precum Witek, care au petrecut ani în subteran, acum urmează trei săptămâni de instruire la centrul Vulcan din Szczecin, pentru a învăța întreținerea, siguranța și lucrul la înălțime pe turbine eoliene. Potrivit instructorului Michal Rak, acești muncitori posedă abilități valoroase, fiind obișnuiți cu medii extreme și abordând această nouă meserie cu seriozitate.
Tranziția energetică în Polonia: de la cărbune la energie eoliană
Polonia, dependentă de cărbune timp de decenii, își schimbă radical mixul energetic. Ponderea cărbunelui în producția de energie electrică a scăzut de la aproape 90% în 2008 la circa 50% în prezent, în timp ce energia fotovoltaică și eoliană produc peste 30% din electricitatea țării. Guvernul vizează ca până în 2030, energia regenerabilă să atingă 50%, iar până în 2040, 69% din electricitate să fie din surse verzi.
- Sectorul minier a scăzut de la aproape 400.000 de angajați în perioada comunistă la 70.000 în prezent
- Guvernul alocă peste 2,1 miliarde de euro pentru tranziția energetică în 2024
- Producția internă de cărbune costă aproape dublu față de import, iar costurile de exploatare cresc
- Se construiește prima centrală nucleară, estimată să funcționeze din 2036
- Se estimează crearea a 300.000 de locuri de muncă în sectorul energiei regenerabile până în 2030
Recalificarea minerilor: o soluție pentru piața muncii în schimbare
Aproximativ cincizeci de mineri au participat deja la programele de recalificare organizate de EDF Power Solutions Polonia, iar toți au primit oferte de muncă în sectorul energiei eoliene. Marek Mikolajczyk, în vârstă de 41 de ani, afirmă că munca în turbine eoliene este mai plăcută, mai sigură și mai bine plătită decât cea din mină. În plus, salariile mai mari și posibilitatea de a călători reprezintă avantaje importante, deși despărțirea de familie rămâne un dezavantaj.
Interesul pentru aceste programe de recalificare rămâne ridicat, iar numărul candidaților depășește de patru ori numărul de locuri disponibile. Muncitorii cu experiență în minerit posedă abilități valoroase pentru noile tehnologii, iar tranziția energetică din Polonia continuă să genereze oportunități de angajare în domenii noi, în timp ce industria cărbunelui se diminuează treptat.