Sursă: Mediafax.ro
Un ordin emis de Ilie Bolojan, ministru interimar al Energiei, a fost publicat aseară în Monitorul Oficial și condiționează majorarea salariului de bază cu până la 40% pentru personalul Direcției generale de investiții din cadrul ministerului de atingerea țintelor din PNRR.
Citește și: Ministerul Finanțelor a împrumutat aproape 1,5 miliarde de lei de la bănci la o dobândă de 7,09%
Documentul stipulează că, pentru a beneficia de această majorare, angajații trebuie să întocmească un raport lunar de activitate, care să ateste progresul în realizarea obiectivelor stabilite. Raportul trebuie aprobat de conducătorul instituției și transmis până la data de 5 a lunii următoare perioadei de referință.
De asemenea, ordinul impune ca raportul lunar să fie verificat și aprobat de Direcția generală juridic și personal, iar pe baza lui să se elaboreze proiectul de ordin pentru acordarea majorării salariale. Acest mecanism a fost introdus pentru a lega strict creșterea salarială de progresul în implementarea proiectelor din PNRR.
Prioritățile din PNRR stabilite de Ilie Bolojan pentru Ministerul Energiei
Pe lângă condiționarea majorării salariilor, ordinul detaliază și țintele și jaloanele pe care trebuie să le atingă ministerul interimar până la 31 august 2026. Printre acestea se numără finalizarea investițiilor pentru capacități de energie regenerabilă de cel puțin 950 MW, în special în surse eoliene și solare.
- Derularea activităților pentru finalizarea investițiilor în energie regenerabilă, cu focus pe capacități de cel puțin 950 MW
- Elaborarea unui raport de sinteză care să justifice în mod corespunzător progresul în implementarea proiectelor
- Realizarea și aprobarea planurilor pentru proiecte de investiții în energie verde
- Monitorizarea și raportarea periodică a progresului în atingerea țintelor din PNRR
Ordinul emis de Ilie Bolojan prevede, de asemenea, că toate aceste activități trebuie să fie finalizate până la data de 31 august 2026, pentru ca personalul din Direcția generală de investiții să poată beneficia de majorarea salarială promisă. În plus, documentul stabilește că orice întârziere sau neîndeplinire a jaloanelor poate duce la suspendarea sau anularea creșterii salariale.
Astfel, măsura vizează creșterea responsabilității și transparenței în implementarea proiectelor din PNRR, în contextul în care România trebuie să atingă anumite ținte pentru a primit fondurile europene alocate. În prezent, autoritățile urmăresc cu atenție progresul în realizarea acestor obiective, pentru a evita penalizările sau reducerea fondurilor.
Acest ordin marchează o etapă importantă în gestionarea fondurilor europene și în motivarea angajaților din sectorul energetic, în condițiile în care întârzierea sau neîndeplinirea țintelor poate avea consecințe directe asupra bugetului și planurilor de dezvoltare ale țării.